Mientras que se lleven a cabo las diferentes capacitaciones para el desarrollo empresarial y comercial de una empresa, los empresarios actuales y futuros deben de contar con un medio que les permita desempeñarse dentro de su oficio, mejorándolo, perfeccionándolo y ampliándolo para la potencial clientela que puedan tener, por tanto, la capacitación de los mismos requiere de algunos factores que, de no tenerlos, pueden impactar negativamente en el desarrollo empresarial.
Los factores que determinan el éxito empresarial en la capacitación profesional, son elementos que si bien el empresario debe tener, en caso tal de su ausencia, el programa de capacitación debe de fomentarlos, pues no solo se tratan de saberes determinantes para el desarrollo empresarial, también, comprenden puntos de vista de desarrollo personal pues para ser empresario se debe de tener una visión que, sin importar el tamaño o la magnitud, va a transformar a la persona y cultivar en ella otros valores que antes no poseía.
Tipos de factores que determinan el éxito empresarial en la capacitación profesional
Por más que estén intrínsecos dentro del empresario, las capacitaciones profesionales deben de tener en cuenta algunos factores que tienen diferentes rangos, esto, debido a que las mismas deben de garantizar en cierta forma un éxito laboral o económico si se aplican correctamente.
El primer factor es la competencia o la capacidad que el empresario tenga de implementar diferentes saberes con el fin de garantizar su crecimiento profesional. Este tipo de competencias van desde conocimientos personales que se hayan adquirido con el tiempo hasta conocimientos de ámbito social y se dividen en competencias básicas, genéricas y específicas.
Si habláramos de un empresario cualquiera, las competencias básicas son aquellas que aprendió durante su vida mucho antes de dedicarse a crear empresa como por ejemplo las habilidades comunicativas y lógicas, sin embargo, las competencias genéricas y específicas lo definen como empresario porque determinan su actitud y comportamiento laboral frente a la obtención de resultados, así como su dedicación frente al oficio que desempeña.
Otros factores que determinan el éxito empresarial en la capacitación profesional de un empresario son aquellos relacionados con el conocimiento y la habilidad para aplicarlo, pues ambos trabajan mancomunadamente para lograr que el empresario sepa, de acuerdo a lo que aprendió durante el desarrollo de su oficio y sus métodos de desempeño, el cómo utilizar algunas técnicas para lograr resolver obstáculos, desempeñarse en contextos difíciles y encaminar la empresa hacia una visión.
Impacto que tienen los factores que determinan el éxito empresarial en la capacitación profesional
El impacto que tienen estos factores es trascendental para el manejo de una empresa o creación de la misma, pues a pesar que se tenga una visión, es la forma como aquella visión se materializa, la que garantiza no solo el éxito de una empresa, sino que la misma sea creada y se maneje en formas adecuadas para su desarrollo.
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